سياسات الشركات

تقبل مؤسستنا طلبات العملاء أو الشكاوى الواردة من قنوات مختلفة وتزود هؤلاء العملاء بقنوات اتصال فعالة من خلال إجراء التقييمات الأكثر ملاءمة في إطار المتطلبات القانونية وسياسة الشركة والقيم التي حصلنا عليها من خلال إبقاء العميل في المقدمة بطريقة سريعة وشفافة. في هذا السياق ، عملائنا

سياسة العلاقات مع العملاء
سياسة الموارد البشرية
سياسة المسؤولية الاجتماعية
سياستنا من مجالات الحياة
سياستنا البيئية

تقبل مؤسستنا طلبات العملاء أو الشكاوى الواردة من قنوات مختلفة وتزود هؤلاء العملاء بقنوات اتصال فعالة من خلال إجراء التقييمات الأكثر ملاءمة في إطار المتطلبات القانونية وسياسة الشركة والقيم التي حصلنا عليها من خلال إبقاء العميل في المقدمة بطريقة سريعة وشفافة. في هذا السياق ، عملائنا

* مركز الاتصال (444 .. ..)

* البريد الإلكتروني (info@vefakaryapi.com)

* موقع الويب (www.vefakaryapi.com)

* رسالة (Küçükçekmece İkitelli OSB Mh. E Blok Sk. İmsan Sit. E Block Apt No: 20 Küçükçekmece / İstanbul)

* هاتف (0538 825 0101)

يمكنهم التواصل مع طلباتهم أو شكاواهم باستخدام إحدى قنوات الاتصال. يتم تسجيل جميع التطبيقات التي يتم إعادة توجيهها على الفور. يتم فحص هذه الطلبات أو الشكاوى بالتفصيل من قبل خبرائنا في هذا المجال. بعد إجراء الدراسات اللازمة ، يتم البدء في اتخاذ إجراء بشأن موضوع الطلب أو سبب الشكوى.

في غضون ذلك ، يتم إبلاغ عملائنا بأن الطلبات أو الشكاوى ذات الصلة يتم تسجيلها ويتم تقييم التطبيق.

يتم الرد على جميع الطلبات في غضون 10 أيام عمل مع أكثر القنوات ملاءمة لعملائنا الذين يطلبون بغية أو شكوى..

يحتاج وفاكار يابي دائمًا إلى موظفين يتمتعون بالمعرفة والمهارات الكافية لأداء مهمتنا وللقيام بالأداء الضروري.

تبدأ مؤسستنا عملية التوظيف مع طلبات المرشحين. المراكز المفتوحة. يتم نشره في www.vefakaryapı.com / مهنة. يمكن لمرشحينا ملء استمارة الطلب بتحديد الموقع الذي يرغبون فيه.

يمر فريق التوظيف لدينا بعملية تقييم أولي. يمر المرشحون الذين يجتازون التقييم الأولي بالمقابلة والمراقبة المرجعية. مؤسستنا في هذا السياق تعتمد على الثقافة والقيم ومهمة للشركات، في إطار من القيم التي الرؤية واعتمدت لخلق القيمة المضافة ومبتكرة ومنفتحة على التغيير، وهذا يتوقف على ثقافة الفريق، والمكان الذي تحمل المسؤولية عندما يتعلق الأمر، يمكن أن توفر المرونة لتلبية احتياجات المنظمة، حل المنحى، والمسؤولية الاجتماعية والوعي البيئي، والمرشحين المتقدمين يعطي الأولوية.

يخضع المتقدمون الذين يتم قبول طلباتهم الوظيفية إلى التدريب على التكيف وفقًا لمتطلبات الوحدات ذات الصلة. من أجل زيادة ثقافة الشركات والمهارات المهنية للموظفين ، يتم تدريبهم من قبل الموردين الداخليين والخارجيين. وهم مدربون على الصحة والسلامة المهنية ويخضعون لرقابة مستمرة على التزامهم بالمعايير.

كما يتم تقييم طلابنا ، الذين يعطون أهمية لمستقبلنا والذين يرغبون في تثقيف أنفسهم في الحياة التجارية ، تحت سقف وفاكار يابي . تتولى مؤسستنا مهمة المساهمة في الوظائف الثقافية والمهنية لهؤلاء الشباب. تم تنفيذ برنامج التدريب لدينا لهذا الغرض.

برنامج التدريب الداخلي لدينا هو لطلاب الجامعات المهنية وطلاب الجامعات ويمكن فقط المتقدمين في هاتين الفئتين التقدم بطلب. ويهدف منظمتنا أنفسهم لرفع البعد المهني للطلاب والمعلومات النظرية والعملية التي قدمها لنا لمساعدتهم على الحصول على فكرة عامة عن مجال الحياة.

المرشحين الطالب الذي تريد إدراجها في برنامج التدريب الداخلي www.vefakaryapı.co I / التدريب الوظيفي يمكن أن تنطبق على عناوين التدريب من ملء استمارة الطلب. يتم تحديد فترات التدريب وفقا لشدة المشاريع والاحتياجات. سيتم إرجاع المرشحين المتدربين الذين لديهم رأي إيجابي فقط

كما Vefakar Yapı نحن على بينة من مسؤولياتنا الاجتماعية. من واجبنا حماية وتطوير البيئة التي نقوم فيها بأنشطتنا في العديد من المجالات من البيئة الطبيعية إلى مناطق المعيشة ، من عملائنا إلى موظفينا. ونعتقد أننا نبذل قصارى جهدنا لأداء هذه الالتزامات بأفضل طريقة. ضمن نطاق مرافقنا ، حددنا عددا من مجالات المسؤولية الاجتماعية التي نهدف إلى تحقيقها بأفضل طريقة ممكنة. يرتبط بعضها ببعض بالديناميات الداخلية لمؤسستنا وبعضها مدعوم من قبل منظمات المجتمع المدني الموجودة. في هذا السياق ، مشاريع المسؤولية الاجتماعية التي ننفذها ونقدم الدعم لها ؛

* سعادة الموظف
وفاكار يابي هي مؤسسة تدرك حقيقة أن أهم رصيد للمؤسسة هو رأس المال البشري. في هذا الصدد ، نعطي أهمية لموظفينا. مع الأنشطة التي نفذت ، نهدف إلى تحسين السعادة في الحياة التجارية ، لتعزيز العلاقات الاجتماعية بين الموظفين وتوفير التدريب المهني والثقافي الذي يحتاجون إليه. في هذا السياق ، تقوم منظمتنا بأنشطة مثل وجبة الإفطار في نهاية الأسبوع ، والرحلات والنزهات ، والتعليم المهني والثقافي الداخلي والخارجي ، والاستماع إلى الشكاوى ، وتقديم الدعم المالي والمعنوي لموظفيها.

* مناطق المعيشة الإعاقة ؛ يعطي Vefakar Yapı أهمية للناس الذين يجدون صعوبة في التكيف مع الحياة الاجتماعية وتلبية الاحتياجات اليومية نتيجة لفقدان الإحساس والمهارات الاجتماعية بدرجات مختلفة بغض النظر عن السبب. ومن أهم العقبات التي تعترض مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في الحياة الاجتماعية مشكلة النقل والبيئة المادية ومشكلة الإسكان. كل إنسان لديه القدرة على منظور المرشح المعاق ويطور الأفكار التي تمكن المعوقين من الوصول إلى الحياة الاجتماعية والبيئة المادية أثناء تصميم مساحات المعيشة.

* جمع بطاريات النفايات.
إزالة المعادن المختلفة من خلائط معدنية تنبت أعلى بكثير من تكاليف استرداد التكاليف من بطاريات النفايات التي تحتوي على نفس المعادن. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التحقيقات في هذه البطاريات من الطبيعة لتنظيفها ما بين 5-15 سنة وخلال هذا الوقت هي خاصية النفايات الكيميائية. نظرًا لأن إعادة تدوير نفايات البطاريات الضارة لاقتصاد البلد عن طريق إعادة تدوير بطاريات الفضلات التي تسبب تلوث البيئة على المدى الطويل وعدم إعادة تدويرها على المدى الطويل ، لدعم الأجيال القادمة وترك بيئة نظيفة (انظر سياستنا البيئية) هي قضية نعطيها أهمية مثل Vefakar Yapı. لهذا الغرض ، يتم ترك مربعات جمع نفايات البطارية إلى أماكن المعيشة لدينا.

* دعم المنظمات غير الحكومية ؛ بصفتنا Vefakar Yapı ، نقدم جميع أنواع الدعم للمنظمات التي تنفذ حاليًا أنشطة طلابية من المنظمات غير الحكومية. وبما أننا مرشحون للعيش في عالم وضعه الشباب ، فإننا نعطي أهمية خاصة لأنشطة الشباب والطلاب.

المناطق الرياضية

المرافق الاجتماعية

أماكن العبادة

المناطق الخضراء

الملاعب

الطاقة المتجددة

إعادة تدوير

توفير الطاقة

تلتزم وفاكار يابي بمنع التلوث البيئي المتزايد بسرعة وإيصال هذا العالم إلى الأجيال القادمة على أنها نظيفة وصالحة للعيش قدر الإمكان. تنظر منظمتنا في عدد من المعايير لخلق وعي بيئي نظيف ومستدام. على الرغم من أن هذه المعايير عالمية بشكل عام ، فهي الأشياء التي سنوليها الاهتمام في كل منطقة من مناطق المعيشة التي نبنيها مثل وفاكار يابي . اعتمدت وفاكار يابي عددًا من المبادئ من حيث البيئة. بعض من هذه المبادئ:
* دعم الأنشطة لخلق الوعي البيئي المستدام في المجتمع.
* سوف يعطي أهمية قصوى لبناء مناطق المعيشة التي ستسهم في تقليل الآثار السلبية التي تسببها البيئة والعامل البشري.
* الطبيعة والخضرة في مناطق المعيشة المبنية ، سوف تخلق الوعي بالبيئة مع المشاريع التي تم إنشاؤها.
*مصادر الطاقة المتجددة في إنتاج الطاقة التي تعد واحدة من أهم العناصر في بيئة نظيفة.

 

 

 

VEFAKAR YAPI İNŞAAT A.Ş 2019

 

VEFAKAR YAPI İNŞAAT A.Ş 2019